Categorie archief: Organisatie

Veranderen, wie is er niet groot mee geworden?

door Pierre Pieterse – De mare wil dat maar liefst 70 procent van alle veranderingen mislukt. Dat komt door weerstand, door verkeerde veranderstrategieën of wat dan ook. Maar helaas is het gewoon niet waar. Jaren geleden moet iemand met heel veel veranderautoriteit in een vlaag van wat dan ook hebben geroepen dat 70 procent van alle veranderingen mislukt. Vervolgens is dit getal door iedereen overgenomen en in de boeken beland. Waarmee sindsdien van alle veranderingen 70 procent mislukt. Lees verder

Advertenties

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Management, Organisatie

Meer of minder managers?

door Pierre Pieterse – ‘Geen managers meer. De beste ontwikkeling ooit’ kopte het AD. Om te vervolgen met de constatering dat ‘in 2010 bijna 7 procent van de Nederlandse beroepsbevolking een managementfunctie had, en dat dat percentage in 2017 gedaald is naar 5 procent.’ In absolute cijfers: ‘In 2015 daalde het managersbestand in een jaar tijd met wel 8 procent – en bleven er nog 490.000 managers over. En nu? Nu zijn er nog maar 438.000. Sinds 2010, in slechts zeven jaar tijd dus, zijn er in totaal 125.000 managers verdwenen.’ De reden voor deze daling: bezuinigingen, zelfsturende teams en andere manieren van werken. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Maatschappij, Management, Organisatie

Get up, startup…

door Pierre Pieterse – Zo. Vakantie voorbij. Koffers uitgepakt. Kinderen achter de pc, de was gedaan, de auto uitgeruimd. Eindelijk rust! Tijd om de vakliteratuur van de afgelopen weken even door te nemen. Om bijvoorbeeld te lezen dat ‘startup’ de oude jasjes ‘incubators’ en ‘accelarators’ definitief vervangt.

Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Maatschappij, Management, Organisatie

Kaartenhuis

door Pierre Pieterse – Ik ben, zoals zo veel mensen, een fan van House of Cards. De Amerikaanse versie dan, met als hoogtepunt de eerste aflevering waarin meteen alle kaarten op tafel worden gelegd. Die eerste aflevering is niet minder dan een blauwdruk voor wat volgt. De Engelse versie, de aartsvader waarvan naar verluidt Mark Rutte alle dialogen uit het hoofd kent, is mij te Brits, te geforceerd tonque in cheek, misschien wel gewoon te gedateerd. Hoewel de prachtige repeterende knipoog naar de Engelse versie ‘I can’t possibly comment on that’ een blijvertje is natuurlijk. Maar goed, laten we dat voor wat het is, een gimmick, de centrale boodschap uit de serie is zo veel belangrijker: het gaat niet om geld maar om macht. Geld is een houten huis dat na tien jaar instort, macht is een stenen complex dat na eeuwen nog fier overeind staat. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Maatschappij, Management, Organisatie

Kassameisjes

kassadoor Pierre Pieterse – Agile was toch wel het woord van 2016, net zoals scrum en lean de jaren daarvoor domineerden. Wat zal straks het woord van 2017 blijken te zijn? Ik gok op of vakmanschap of op artificial intelligence, ook wel  robotisering in de volksmond. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Maatschappij, Management, Organisatie

Break on thru

STANDdoor Pierre Pieterse – Je kon er op wachten. Op een boek dat op ingetogen wijze vraagtekens zet bij doorgeslagen ‘positiviteitscultus’, op de losgeslagen ‘egocultuur’. Op ingeburgerde zaken kortom als positief denken, mindfulness, zelfhulp, of coaching. Standvastig heet dat boek en de auteur is de Deense hoogleraar psychologie Svend Brinkmann. Een heuse bestseller in Denemarken, en ruim 37.000 Denen kunnen het niet allemaal bij het verkeerde eind hebben. En bovenal is het een pleidooi tegen de nieuwe graal in ons leven: permanente verandering. Tegen het voortdurend gejakker dat elk resultaat bij voorbaat tot inzet maakt van een volgende verandering. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Maatschappij, Management, Organisatie

‘Er is geen goede wind voor een zeiler die niet weet waarheen hij wil’

visie-kijkerdoor Pierre Pieterse – ‘Visie is als de olifant die het uitzicht belemmert. Als visie een blauwdruk voor de toekomst betekent, dan verzet alles wat liberaal is in mij zich daartegen.’ Aldus onze Mark Rutte tijdens de H.J. Schoo-lezing in 2013. Duidelijk is dat onze minister-president geen man is van vergezichten. En dat verklaart wellicht waarom er maar zo weinig verandert in Nederland, want visie is niet minder dan de hoeksteen van elke verandering. Lees verder

2 reacties

Opgeslagen onder Organisatie