Tagarchief: Halo Effect

Cultuurdragers

HALO door Pierre Pieterse – Zijn leiders van belang? Doen ze ertoe? Of zijn het willekeurige passanten die toevallig maar wel gemandateerd op de rode knop mogen drukken? De knop die formeel in gang zet wat door de heersende cultuur al lang is bepaald of afgedwongen. Vermoedelijk denkt iedereen dat het de leider is die glans geeft aan de cultuur, net zoals iedereen diep in zijn hart weet dat het de cultuur is die dient als schild voor de leider. De leider dus als vleesgeworden cultuur, een soort afgeleide van wat Daniel Kahneman ‘affectheuristiek’ noemt in prachtige boek Thinking, fast and slow (zo jammerlijk vertaald met Ons feilbare denken) : beoordelen op basis van subjectieve kenmerken, voorkeuren, overtuigingen of zelfs aversies. Lees verder

Advertenties

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management, Organisatie

Ploegpaarden

witte-raven door Pierre Pieterse – Waarom presteert het ene bedrijf jaar in jaar uit bovengemiddeld, en lukt het een ander bedrijf maar niet om uit de gevarenzone te geraken? Wat is het geheim van de zogenaamde ‘witte raaf’ in een landschap bevolkt met ‘zwarte raven’. Een standvastige blik op de lange termijn en duurzaam leiderschap, zo betoogt Adstrat adviseur Gérard Brockhoff in Witte raven. En dat niet op basis van gangbaar literatuuronderzoek of het extrapoleren van een succesverhaal, maar uit omvangrijk onderzoek onder veel Nederlandse bedrijven. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management