Tagarchief: Leiderschap

Cultuurdragers

HALO door Pierre Pieterse – Zijn leiders van belang? Doen ze ertoe? Of zijn het willekeurige passanten die toevallig maar wel gemandateerd op de rode knop mogen drukken? De knop die formeel in gang zet wat door de heersende cultuur al lang is bepaald of afgedwongen. Vermoedelijk denkt iedereen dat het de leider is die glans geeft aan de cultuur, net zoals iedereen diep in zijn hart weet dat het de cultuur is die dient als schild voor de leider. De leider dus als vleesgeworden cultuur, een soort afgeleide van wat Daniel Kahneman ‘affectheuristiek’ noemt in prachtige boek Thinking, fast and slow (zo jammerlijk vertaald met Ons feilbare denken) : beoordelen op basis van subjectieve kenmerken, voorkeuren, overtuigingen of zelfs aversies. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management, Organisatie

Samen werken aan samenwerken

gungho door Pierre Pieterse – De managementnovelle Gung Ho! van bestseller auteur Kenneth Blanchard laat zien dat er wel wat productievere manieren zijn dan de citroenpers om de productiviteit te vergroten. En wel door gebruik te maken van lokale wijsheden uit Indiaanse koker: de drijfveer van de eekhoorn, de werkwijze van de bever, en de gave van de gans. Wijze managementlessen in een uur! Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken

Ploegpaarden

witte-raven door Pierre Pieterse – Waarom presteert het ene bedrijf jaar in jaar uit bovengemiddeld, en lukt het een ander bedrijf maar niet om uit de gevarenzone te geraken? Wat is het geheim van de zogenaamde ‘witte raaf’ in een landschap bevolkt met ‘zwarte raven’. Een standvastige blik op de lange termijn en duurzaam leiderschap, zo betoogt Adstrat adviseur Gérard Brockhoff in Witte raven. En dat niet op basis van gangbaar literatuuronderzoek of het extrapoleren van een succesverhaal, maar uit omvangrijk onderzoek onder veel Nederlandse bedrijven. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management

Veranderen met gevoel voor urgentie

ijsberg door Pierre Pieterse – De parabel Onze ijsberg smelt! van John Kotter gaat over een kolonie pinguïns die een smeltende gletsjer probeert te redden. Het verhaal heeft weinig om het lijf, de boodschap des te meer. En bovenal dus de manier waarop die boodschap wordt gebracht. De verpakking dus. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management

Strategie is dood, leve de strategie

mintzberg door Pierre Pieterse – In Strategy bites back! uit 2005 slaat de strategie terug. Letterlijk! Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand en Joseph Lampel herstellen strategie in ere door deze discipline te ontdoen van alle gewichtigheid die er omheen hangt, en het zo dodelijk saai maakt. Modellen, staafdiagrammen, flowcharts, allemaal verbeeldingen van een zielloze werkelijkheid. Ze geven weer wat er is, en niet wat er kan zijn. Waar je bent, niet waar je naar toe kan. Een echte leider, directeur of topmanager, treedt in de voetsporen van Hannibal: ‘Als we geen weg vinden, maken we er één.’ Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management, Organisatie

Gedoodverfd

lijst door Pierre Pieterse – De longlist is naast de eerste stap op de route naar het uiteindelijke boek van het jaar ook een boekje in zichzelf. In verstilde vorm laat deze lijst zien waar het om heeft gedraaid het afgelopen jaar. En het geeft voorzichtig richting voor de aankomende jaren. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management, Organisatie

Leiderschapsparadox

GANZEN door Pierre Pieterse – De scheidslijn tussen falen en slagen als leider is bijzonder dun. Sterker nog: dezelfde eigenschappen die een leider een krachtige leider maken zorgen er bij een verkeerde afstelling voor dat een leider faalt. Eigenlijk net zoals de eigenschappen die iedereen zoekt in de perfecte CEO verkeerd getuned de ‘psychobaas’ in hem wakker maken, zoals Kevin Dutton in The Wisdom of Psychopaths stelt. Lees verder

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Boeken, Management, Organisatie